28 ноября 2018 года в Экспофоруме подписано Региональное соглашение между Правительством города, Ленинградской федерацией профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга о минимальной заработной плате и Обязательства сторон (приложения к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2017-2019 годы).

Документ подписали временно исполняющий обязанности Губернатора Санкт-Петербурга Александр Беглов, президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга  Анатолий Турчак, председатель Ленинградской Федерации профсоюзов Владимир Дербин.

Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге в 2019 году увеличится на тысячу рублей, или более чем на 6%, и составит 18 000 рублей. Это самый высокий показатель в России после Москвы - там минимум составляет 18 тысяч 781 рубль. Петербургская «минималка» почти в 1,6 раза выше, чем федеральный МРОТ, и в полтора раза больше, чем прожиточный минимум в Северной столице. При этом в нее не включаются основные компенсационные выплаты.  Также установлена тарифная ставка работника 1 разряда, она не должна быть ниже 13 500 рублей.

Врио губернатора Александр Беглов подчеркнул, что средства на повышение минимальной заработной платы городу удалось найти за счет оптимизации бюджета, в частности, поправок, которые были внесены ко второму чтению. «Мы сделали все возможное, чтобы улучшить качество жизни в Петербурге в 2019 году», - сказал он. Действующий глава города также отметил, что сегодня необходимо вкладывать больше средств в инновационные проекты и повышать производительность труда за счет создания высокотехнологичных рабочих мест.

Президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Анатолий Турчак особо отметил жесткую и принципиальную позицию представителей профсоюзов на переговорах по Обязательствам сторон и минимальной заработной плате. Он подчеркнул, что Союз провел большую работу с бизнес-сообществом по увеличению минимальной заработной платы и по повышению тарифной ставки работникам 1 разряда. Анатолий Турчак указал на большой вклад в подготовку пунктов Обязательств Комитета по труду и занятости населения  Санкт-Петербурга  и выразил благодарность за  конструктивное сотрудничество председателю Комитета  Дмитрию Семеновичу Чернейко.

По словам председателя ЛФП, профсоюзы, власть и работодатели принимали в трехстороннем диалоге решения, направленные на повышение уровня и качества жизни населения. Как отметил Владимир Дербин,  наиболее принципиальные споры на заседаниях городской Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений шли по обязательствам в сфере транспортного обслуживания. «В итоге нам удалось договориться об очередной заморозке стоимости проезда по многоразовым проездным билетам, которыми пользуются в основном работающие граждане», - подчеркнул лидер профсоюзов Санкт-Петербурга. «Также мы договорились, что теперь правом на льготный проезд будут пользоваться дети достигшие семи лет, но по каким-то причинам не посещающие образовательные организации. До 1 сентября такое же право будут иметь и выпускники школ».

Трехсторонние соглашения заключаются в Петербурге с 1992 года. Они не только защищают интересы работников, но и помогают сохранять стабильность на рынке труда. Соглашения определяют социально-экономическое развитие региона на ближайшее будущее и затрагивают интересы не только трех миллионов трудящихся, но и всех петербуржцев. Так в Обязательствах сторон прописаны обязательства властей, профсоюзов и работодателей в разных сферах жизни региона. Это и экономическая политика, и трудовые отношения, и занятость, и зарплата, и социальная защита, и ЖКХ, и экологическая безопасность, и транспорт... В этом году социальные партнеры согласовали более 170 пунктов своих обязательств.