УСТАВ УТВЕРЖДЕН  

Общим Собранием 

                               9  апреля 1999 года (протокол № 1)

 

с изменениями и дополнениями, принятыми
Общим Собранием 

7 июля 2005 года  (протокол № 2)

 

Новая редакция устава

Утверждена внеочередным Общим собранием

18 сентября 2008 года (протокол № 2)

 

У С Т А В

ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга"

Санкт-Петербург

2008 год

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая редакция  Устава Общественной организации «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» (далее - СОЮЗ), ранее называемой Общественная организация «Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Санкт-Петербурга» и осуществляющей, среди другого, права и обязанности объединения работодателей, принята на основании Федерального закона «Об объединениях работодателей» (№ 156-ФЗ от 27.12.2002 в редакции Федерального закона от 05.12.2005 № 152-ФЗ), согласно Статьи 18 «Переходные положения» с 01.11.2007 лишившего СОЮЗ права осуществлять права и обязанности объединения работодателей.

СОЮЗ зарегистрирован Управлением юстиции Санкт-Петербурга 27.05.1999 за регистрационным номером 3573-ЮР. Запись об Общественной организации «Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Санкт-Петербурга» внесена в Единый государственный реестр юридических лиц 15.02.2003 за основным государственным регистрационным номером 1027800002856. Сведения о государственной регистрации изменений и дополнений в Уставе внесены в Единый государственный реестр юридических лиц 24.10.2005 за государственным регистрационным номером 2057806323200.

Ранее Общественная организация «Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Санкт-Петербурга» называлась «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга», который был зарегистрирован Управлением юстиции Санкт-Петербурга 13.06.1994 за регистрационным номером 2000 и который был создан на базе «Союза ассоциаций предприятий промышленности, строительства, науки, транспорта и связи Ленинграда», зарегистрированного Решением Исполнительного Комитета Ленсовета № 425 от 13.04.1990.

1.2. СОЮЗ является основанным на добровольном членстве региональным общественным объединением физических лиц, а также юридических лиц - общественных объединений промышленников и предпринимателей, действующих в Санкт-Петербурге.

1.3. СОЮЗ осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральными законами «Об общественных объединениях», «О некоммерческих организациях» и иными нормативными актами и настоящим Уставам.

1.4. СОЮЗ осуществляет свою деятельность, основываясь на принципах равноправия его членов, добровольности вступления в члены СОЮЗА, самоуправления, законности и гласности.

1.5. Положения настоящего Устава обязательны для исполнения органами управления и членами СОЮЗА.

1.6. Полное официальное наименование СОЮЗА:

• на русском языке - Общественная организация «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга»;
• на английском зыке - Social organization "Saint-Petersburg Union of Industrialists and Entrepreneurs".

1.7. Сокращенное официальное наименование СОЮЗА:

• на русском языке - ОО СПП СПб;
• на английском языке - SO SPP SPb.

1.8. СОЮЗ обладает исключительным правом использования своего наименования после его регистрации в установленном порядке.

1.9. Местонахождение СОЮЗА: Россия, 191060, Санкт-Петербург, Смольный проезд, дом 1,
литер Б.

По месту нахождения СОЮЗА располагаются органы управления СОЮЗА, а также находятся документы, подлежащие обязательному хранению.

2.       правовое положение  СОЮЗА

2.1. СОЮЗ является некоммерческой организацией, основанной на членстве физических лиц и юридических лиц - общественных объединений.

2.2. СОЮЗ считается созданным и приобретает правоспособность юридического лица с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке.

2.3. СОЮЗ является организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющей полученную прибыль между членами СОЮЗА.

2.4. СОЮЗ имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Имущество, переданное СОЮЗУ его членами, является собственностью СОЮЗА.

СОЮЗ осуществляет владение, пользование и распоряжение находящимся в его собственности имуществом для достижения целей и выполнения задач, определенных настоящим Уставом.

2.5. Члены СОЮЗА не отвечают по его имущественным обязательствам, а СОЮЗ не отвечает по имущественным обязательствам своих членов.

2.6. СОЮЗ вправе для достижения уставных целей осуществлять не запрещенную законом предпринимательскую деятельность, при условии внесения конкретного перечня её видов в настоящий Устав.

2.7. Вмешательство в деятельность СОЮЗА государственных, общественных или иных органов, учреждений или организаций не допускается, если это не обусловлено их правами по осуществлению надзорных или контрольных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.8. СОЮЗ имеет печать с полным наименованием СОЮЗА на русском языке.

СОЮЗ вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.

2.9. СОЮЗ имеет самостоятельный баланс, вправе в установленном порядке открывать счета в банках и иных кредитных организациях.

2.10. Для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, СОЮЗ может являться учредителем (участником) и членом новых общественных объединений, ассоциаций таких объединений.

2.11. СОЮЗ создан без ограничения срока деятельности.

3. основные цели и направления деятельности СОЮЗА

3.1. Целями СОЮЗА являются:

• всемерное и комплексное развитие экономики, укрепление позиций региональной промышленности, содействие ее модернизации;
• развитие и поддержка деловой активности, высокого социального и правового статуса предпринимателей, укрепление социальной роли и позитивной репутации отечественного бизнеса, его влияния на создание благоприятных условий труда и обеспечения достойной жизни граждан;
• внедрение в бизнес-сообществе принципов добросовестной конкуренции, социальной ответственности, свободы предпринимательства, деловой этики и постоянное совершенствование этих принципов;
• развитие и укрепление связей промышленников и предпринимателей с институтами гражданского общества.

3.2. Для достижения вышеуказанных целей СОЮЗ осуществляет следующую деятельность:

• активно участвует в общественной жизни региона, проводит и отстаивает интересы и позицию промышленников и предпринимателей во взаимодействии с другими общественными организациями, союзами и ассоциациями, торгово-промышленными палатами и другими институтами гражданского общества;
• анализирует состояние и тенденции развития экономики, в том числе региональной, формирует консолидированную позицию бизнес-сообщества по наиболее важным вопросам социально-экономического развития региона;
• участвует в выработке решений органами государственной власти и местного самоуправления, вносит и отстаивает предложения и инициативы, подготовленные на основе мнения своих членов;
• проводит общественную экспертизу проектов и действующих нормативных правовых актов, планов и программ социально-экономического развития региона;
• содействует промышленникам и предпринимателям в развитии экономических, научно-технических связей и сотрудничества с деловыми кругами зарубежных стран;
• использует принятые в международной практике формы обменов профессиональными группами, включая направления своих членов за рубеж для участия в международных конференциях, симпозиумах, совещаниях, семинарах, конкурсах, выставках;
• участвует в формировании и реализации социальных проектов и благотворительных программ;
• активно способствует повышению качества профессионального образования через взаимодействие с образовательными учреждениями, соответствующими комитетами правительства Санкт-Петербурга путем оформления соглашений, подписания договоров о сотрудничестве между членами СОЮЗА и образовательными учреждениями, укрепления материально-технической базы образовательных учреждений, участия в Попечительских Советах и иными доступными способами;
• осуществляет общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов промышленников и предпринимателей, за выполнением принятых правительством города планов и программ, затрагивающих интересы членов СОЮЗА;
• способствует распространению принципов, изложенных в Социальной хартии российского бизнеса, и росту количества промышленников и предпринимателей, присоединившихся к ней;
• информирует общественность о позиции СОЮЗА по вопросам его деятельности и способствует пониманию точки зрения промышленников и предпринимателей;
• участвует в организации и проведении выставок, семинаров, конференций и иных публичных мероприятий;
• организует обмен и распространение информации, опыта и лучшей практики среди членов СОЮЗА;
• реализует программы подготовки и переподготовки специалистов;
• развивает сотрудничество с отечественными и международными организациями промышленников и предпринимателей;
• оказывает членам СОЮЗА правовую, консультативную помощь, обеспечивает функционирование информационно-справочной системы, удовлетворяющей спрос на экономическую и другие виды информации;
• организует в установленном порядке издательскую деятельность, осуществляет рекламу СОЮЗА;

4.  Права и обязанности СОЮЗА

4.1. Для выполнения уставных целей и в соответствии с действующим законодательством СОЮЗ вправе:

• свободно распространять информацию о своей деятельности, участвовать в выработке решений органов государственной власти и местного самоуправления в рамках уставных целей и задач, вносить и отстаивать предложения и инициативы, подготовленные руководящими органами СОЮЗА, комиссиями и рабочими группами СОЮЗА;
• формировать консолидированную позицию бизнес-сообщества на основе обобщения предложений членов СОЮЗА по наиболее важным вопросам экономического и социального развития;
• проводить общественную экспертизу проектов нормативных актов, планов и программ социально-экономического развития региона, целевых региональных программ, имеющих отношение к промышленности, и осуществлять общественный контроль за их выполнением;
• осуществлять общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов предпринимателей, обеспечением условий добросовестной конкуренции, формировать механизмы соблюдения норм корпоративной и деловой этики;
• представлять свои интересы в региональных органах управления государственными внебюджетными фондами;
• выдвигать своих членов в различные региональные организации гражданского общества (Общественный Совет, Научно-технический совет при Губернаторе и т.п.);
• создавать консалтинговые, экспертные, учебные и иные организации, реализовывать программы подготовки и переподготовки специалистов;
• учреждать средства массовой информации, осуществлять издательскую и рекламную деятельность;
• осуществлять другие полномочия, соответствующие уставным целям и не противоречащие действующему законодательству.

4.2. СОЮЗ обязан:

• соблюдать законодательство Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, а также положения настоящего Устава;
• ежегодно публиковать отчеты об использовании своего имущества и обеспечивать доступность для ознакомления с указанным отчетом;
• ежегодно информировать регистрирующий орган о продолжении своей деятельности, указывая действительное местонахождение постоянно действующего руководящего органа, его название и данные о руководителях СОЮЗА в объеме сведений, включаемых в единый государственный реестр юридических лиц;
• представлять по запросу регистрирующего органа решения руководящих органов и должностных лиц СОЮЗА;
• допускать представителей регистрирующего органа на проводимые СОЮЗОМ мероприятия;
• содействовать представителям регистрирующего органа в ознакомлении с деятельностью СОЮЗА;
• выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
• отчитываться перед своими членами о деятельности СОЮЗА в порядке и в сроки, предусмотренные Уставом.

5. члены СОЮЗА

5.1. Членами СОЮЗА могут быть граждане, достигшие 18 лет, а также юридические лица - общественные объединения промышленников и предпринимателей, зарегистрированные в Санкт-Петербурге.

5.2. Решение о приеме в СОЮЗ новых членов принимает Президиум СОЮЗА.

5.3. Основанием для принятия решения о приеме в члены СОЮЗА является письменное заявление на имя Президента СОЮЗА, в котором заявитель обязуется соблюдать положения Устава и решения органов управления СОЮЗА.

Вступающий в члены СОЮЗА (далее кандидат) обязан предоставить необходимые для оформления членства в СОЮЗ документы и информацию, перечень которых устанавливается Президиумом СОЮЗА.

В случае не предоставления заявителем указанных документов (информации), вопрос о его приеме в члены СОЮЗА не подлежит рассмотрению.

5.4. Кандидат считается принятым в члены СОЮЗА после внесения вступительного взноса в полном размере.

5.5. Членство в СОЮЗЕ прекращается в случаях:

• выхода из СОЮЗА;
• исключения из СОЮЗА;
• прекращения существования юридического лица - члена СОЮЗА вследствие ликвидации или реорганизации.

При прекращении членства в СОЮЗЕ вступительный, членские и целевые взносы, а также имущество, внесенное в СОЮЗ физическим или юридическим лицом, прекратившим членство в СОЮЗЕ, не возвращаются.

При прекращении членства в СОЮЗЕ в результате ликвидации или реорганизации юридического лица датой прекращения его членства в СОЮЗЕ считается дата внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

5.6. Член СОЮЗА может по своему усмотрению выйти из СОЮЗА, подав письменное заявление о выходе из членов СОЮЗА на имя Президента СОЮЗА. Заявление о выходе подается не позднее, чем за один месяц до даты выхода. По истечении одного календарного месяца с даты поступления в СОЮЗ оригинала заявления о выходе из членов СОЮЗА, членство лица в СОЮЗЕ прекращается.

До истечения одного календарного месяца с даты поступления в СОЮЗ оригинала заявления о выходе из членов СОЮЗА, член СОЮЗА имеет право отозвать свое заявление о выходе, направив письменное уведомление в адрес Президента СОЮЗА.

5.7. Член СОЮЗА может быть исключен из СОЮЗА по решению Президиума СОЮЗА в случаях:

5.7.1. Не соответствия требованиям к членам СОЮЗА, установленным настоящим Уставом;

5.7.2. Если его деятельность противоречит целям, задачам, направлениям деятельности СОЮЗА или дискредитирует СОЮЗ;

5.7.3. Грубого и (или) неоднократного нарушения настоящего Устава и решений органов управления СОЮЗА;

5.7.4. Неуплаты в установленные сроки или отказа от уплаты взносов.

5.8. СОЮЗ обязан письменно уведомить члена СОЮЗА об исключении его из состава своих членов.

5.9. Все члены СОЮЗА обладают равными правами, исполняют равные обязанности независимо от времени вступления в СОЮЗ.

5.10. Член СОЮЗА обязан своевременно информировать СОЮЗ об изменении существенных сведений, содержащихся в документах и материалах, предоставленных в СОЮЗ согласно п. 5.3. настоящего Устава. В случае не предоставления членом СОЮЗА измененных сведений, СОЮЗ не несет ответственности за причиненные в связи с этим убытки.

5.11. По решению Президиума может быть учреждено почетное членство. Почетными членами Союза могут стать видные деятели любых сфер экономики региона, городского хозяйства, науки, образования, предпринимательства, представители законодательной и исполнительной власти, профессиональных союзов и их объединений, внесшие признанный личный вклад в реализацию целей, предусмотренных настоящим Уставом. Порядок избрания Почетных членов СОЮЗА, их права и обязанности определяются Положением, утверждаемым Президиумом СОЮЗА.

6. права и обязанности членов СОЮЗА   

6.1. Члены СОЮЗА имеют равные права и несут равные обязанности.

6.2. Член СОЮЗА имеет право:

• участвовать в формировании органов управления СОЮЗА в порядке, определяемом настоящим Уставом;
• предлагать кандидатуры в органы СОЮЗА, в том числе через своих полномочных представителей;
• получать необходимую информацию о работе органов управления и контроля СОЮЗА;
• обращаться в органы СОЮЗА по любым вопросам, относящимся к его деятельности;
• вносить на рассмотрение органов управления СОЮЗА предложения, относящиеся к деятельности СОЮЗА, участвовать в их рассмотрении и принятии решений в порядке, определяемом настоящим Уставом и другими внутренними документами СОЮЗА;
• участвовать в соответствии с полученными от органов управления СОЮЗА полномочиями, от имени СОЮЗА, в коллективных обсуждениях и переговорах по подготовке, заключению и изменению решений органов государственной и законодательной власти, местного самоуправления, планов и программ социально-экономического развития, социальных проектов, благотворительных программ и т.п., затрагивающих интересы и права промышленников и предпринимателей;
• получать необходимую информацию по всем вопросам деятельности СОЮЗА и его структурных подразделений, пользоваться информационной базой СОЮЗА;
• получать от СОЮЗА помощь в вопросах, относящихся к деятельности СОЮЗА;
• пользоваться услугами СОЮЗА на условиях, определяемых органами управления СОЮЗА;
• принимать участие в разработке и реализации исследований, программ и проектов на условиях, определяемых органами управления СОЮЗА, уплачивать целевые взносы, использовать результаты этих программ и проектов на условиях, определяемых органами управления СОЮЗА;
• являться одновременно членом других организаций, в том числе объединений работодателей; объединяться с другими членами СОЮЗА в объединения работодателей по территориальному или отраслевому признаку;
• свободно выходить из СОЮЗА с соблюдением процедуры, предусмотренной настоящим Уставом;
• дополнительно финансировать деятельность СОЮЗА;
• осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.

6.3. Член СОЮЗА обязан:

• выполнять требования настоящего Устава и решения органов управления СОЮЗА;
• активно участвовать в реализации принятых органами управления СОЮЗА решений, всемерно способствовать эффективности работы и росту авторитета СОЮЗА;
• представлять СОЮЗУ сведения, необходимые для выполнения СОЮЗОМ возложенных на него целей и задач;
• вносить членские взносы в размере и сроки, установленные настоящим Уставом и внутренними документами СОЮЗА;
• соблюдать процедуру выхода из членов СОЮЗА, предусмотренную настоящим Уставом;
• информировать СОЮЗ о возникновении обстоятельств, свидетельствующих о несоответствии требованиям к членам СОЮЗА, предусмотренным настоящим Уставом;
• исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и внутренними документами СОЮЗА.

7. ответственность членов СОЮЗА

7.1. Нарушение или невыполнение членом СОЮЗА своих уставных обязанностей, влечет за собой ответственность в виде:

7.1.1. Временного ограничения отдельных прав, предусмотренных настоящим Уставом, по решению и в порядке, устанавливаемом органами управления СОЮЗА;

7.1.2. Исключения из состава членов СОЮЗА.

8. органы управления СОЮЗА

8.1. Органами управления СОЮЗА являются:

8.1.1 Общее собрание;

8.1.2. Президиум СОЮЗА;

8.1.3. Президент СОЮЗА.

8.2. По решению Общего собрания в СОЮЗЕ образуется контрольно-ревизионный орган - Контрольно-ревизионная комиссия.

8.3. В целях обеспечения деятельности органов управления СОЮЗА и организации выполнения принятых им решений образуется Исполнительная дирекция.

8.4. Работу Исполнительной дирекции СОЮЗА организует генеральный директор.

8.5. Бюджет СОЮЗА утверждается Президиумом СОЮЗА по представлению Исполнительной дирекции.

9. общее собрание членов СОЮЗА

9.1. Высшим органом управления СОЮЗА является Общее собрание членов СОЮЗА (далее - Общее собрание).

9.2. Общее собрание проводится не реже одного раза в год.

9.3. Внеочередное Общее собрание проводится по решению Президиума СОЮЗА на основании его собственной инициативы, по требованию Президента СОЮЗА, Контрольно-ревизионной комиссии или не менее чем одной трети членов СОЮЗА.

9.4. К компетенции Общего собрания относится решение следующих вопросов:

9.4.1. Внесение изменений и дополнений в Устав СОЮЗА, утверждение Устава в новой редакции;

9.4.2. Определение приоритетных направлений деятельности СОЮЗА;

9.4.3. Определение принципов формирования и использования имущества СОЮЗА;

9.4.4. Реорганизация и ликвидация СОЮЗА;

9.4.5. Образование исполнительных органов и досрочное прекращение их полномочий, в том числе:

• избрание Президента СОЮЗА по представлению Президиума, досрочное прекращение его полномочий;
• избрание членов Президиума СОЮЗА, досрочное прекращение полномочий Президиума СОЮЗА и отдельных его членов.

9.4.6. Принятие решений об участии (учреждении или членстве) в других организациях (объединениях работодателей, ассоциациях, союзах и т.п.);

9.4.7. Утверждение Положений об Общем собрании и о Президиуме СОЮЗА, регламента проведения Общего собрания;

9.4.8. Утверждение Положения о Контрольно-ревизионной комиссии СОЮЗА;

9.4.9. Избрание членов Контрольно-ревизионной комиссии, досрочное прекращение их полномочий и полномочий отдельных ее членов;

9.4.10. Утверждение годового отчета, годового бухгалтерского баланса и отчетов Контрольно-ревизионной комиссии;

9.4.11. Иных вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания членов СОЮЗА настоящим Уставом.

9.5. Вопросы, указанные в подпунктах 1 - 5 пункта 9.4., относятся к исключительной компетенции Общего собрания

9.6. Повестка дня Общего собрания утверждается Президиумом СОЮЗА.

9.7. На Общем собрании председательствует Президент СОЮЗА, если иное не установлено Общим собранием.

9.8. Общее собрание правомочно, если в нем принимают участие более половины членов СОЮЗА.

9.9. Решения Общего собрания принимаются большинством голосов членов СОЮЗА, принимающих участие в работе Общего собрания.

9.10. Решения Общего собрания по вопросам исключительной компетенции, указанным в подпунктах 1 - 5 пункта 9.4., принимаются большинством в две трети голосов членов СОЮЗА, принимающих участие в работе Общего собрания.

9.11. Общее собрание проводится в форме совместного присутствия.

10. Президиум СОЮЗА

10.1. Постоянно действующим коллегиальным органом управления СОЮЗА является Президиум СОЮЗА.

10.2. Президиум СОЮЗА осуществляет общее руководство деятельностью в период между Общими собраниями.

10.3. Президиум СОЮЗА подотчетен Общему собранию.

10.4. К компетенции Президиума относятся:

10.4.1. Утверждение бюджета (финансового плана) СОЮЗА и отчета о его исполнении, внесение в него изменений;

10.4.2. Созыв Общего собрания и утверждение его повестки дня;

10.4.3. Представление Общему собранию кандидатуры Президента СОЮЗА;

10.4.4. Организация и координация выполнения решений Общего собрания;

10.4.5. Прием и исключение членов СОЮЗА;

10.4.6. Установление размера и порядка внесения членских (в том числе вступительных)  и целевых взносов;

10.4.7. Утверждение нормативных документов, регламентирующих деятельность Исполнительной дирекции СОЮЗА;

10.4.8. Принятие решений о создании филиалов и открытии представительств СОЮЗА;

10.4.9. Утверждение Положений о филиалах и представительствах СОЮЗА;

10.4.10. Представление Общему собранию предложений об участии в других организациях (объединениях работодателей, ассоциациях, союзах и т.п.);

10.4.11. Назначение вице-президентов СОЮЗА, сроком на пять лет, досрочное прекращение их полномочий;

10.4.12. Внесение на рассмотрение и утверждение Общему собранию членов СОЮЗА долгосрочных программ и проектов, основных направлений деятельности СОЮЗА;

10.4.13. Назначение и освобождение от должности Генерального директора Исполнительной дирекции;

10.4.14. Создание постоянно действующих комитетов, временных рабочих групп и других совещательных органов СОЮЗА и утверждение положений о них;

10.4.15. Утверждение условий трудового договора с Президентом СОЮЗА и генеральным директором Исполнительной дирекции СОЮЗА;

10.4.16. Иные вопросы, отнесенные к компетенции Президиума настоящим Уставом.

10.5. Количественный состав Президиума определяется Общим собранием.

10.6. Члены Президиума СОЮЗА избираются Общим собранием сроком на пять лет. Общее собрание членов СОЮЗА вправе досрочно прекратить полномочия Президиума СОЮЗА или отдельных членов Президиума.

10.7. Председателем Президиума СОЮЗА по должности является Президент СОЮЗА, который организует работу Президиума и ведет его заседания, организует ведение протокола. При отсутствии Председателя Президиума его функции выполняет член Президиума СОЮЗА в соответствии с решением членов Президиума СОЮЗА, присутствующих на заседании.

10.8. Заседания Президиума проводятся не реже одного раза в три месяца. По требованию не менее десяти процентов членов Президиума СОЮЗА или Контрольно-ревизионной комиссии Президент обязан провести заседание Президиума в срок не более двух недель с даты получения требования о созыве Президиума в письменном виде, с указанием Повестки дня.

10.9. Заседания Президиума СОЮЗА правомочны в случае присутствия на нем более половины членов Президиума.

10.10. Президиум СОЮЗА принимает решения большинством голосов членов Президиума, присутствующих на заседании Президиума при наличии кворума. Форма голосования определяется Президиумом СОЮЗА.

10.11. Передача права голоса члена Президиума иному лицу, в том числе члену Президиума, не допускается.

11. Президент и вице-президенты СОЮЗА

11.1. Единоличным исполнительным органом СОЮЗА является Президент СОЮЗА. Президент осуществляет текущее руководство деятельностью СОЮЗА в соответствии с Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом, решениями Общего собрания и Президиума СОЮЗА. Президент подотчетен Общему собранию и Президиуму СОЮЗА.

11.2. Президент избирается Общим собранием по представлению Президиума СОЮЗА на пять лет, если иной срок не установлен решением Общего собрания. Кандидатуру Президента СОЮЗА на рассмотрение Общего собрания выносит Президиум СОЮЗА.

11.2.1. Контракт с Президентом СОЮЗА от имени СОЮЗА, на условиях, утвержденных Президиумом СОЮЗА, подписывает один из членов Президиума, уполномоченный на это решением Президиума СОЮЗА.

11.3. Президент СОЮЗА:

11.3.1. Без доверенности действует от имени СОЮЗА в отношениях с членами СОЮЗА, а также со всеми иными третьими лицами, в том числе государственными и муниципальными органами;

11.3.2. Организует исполнение решений Общего собрания и Президиума СОЮЗА, выполнение планов деятельности СОЮЗА, работу вице-президентов, Президиума СОЮЗА;

11.3.3. Координирует работу постоянно действующих или временных комитетов, рабочих групп, других совещательных органов СОЮЗА;

11.3.4. Координирует деятельность Президиума и Исполнительной дирекции СОЮЗА;

11.3.5. Председательствует на Общих собраниях и на заседаниях Президиума СОЮЗА;

11.3.6. Наделяет своих представителей, оформляя соответствующие доверенности от имени СОЮЗА, полномочиями на ведение переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, проектов нормативных актов, планов и программ социально-экономического развития региона, целевых региональных программ, благотворительных программ, имеющих отношение к промышленникам и предпринимателям, на участие в работе общественных объединений, ассоциаций и союзов, торгово-промышленных палат, прочих институтов гражданского общества, а также на участие в других органах, формируемых в рамках социального партнерства промышленников и предпринимателей, профессиональных союзов и их объединений, органов государственной власти и органов местного самоуправления.

11.3.7. Открывает в банках, иных кредитных организациях, расчетные и иные счета СОЮЗА, выдает доверенности, подписывает финансовые документы;

11.3.8. Представляет на утверждение Президиума кандидатуры вице-президентов и генерального  директора Исполнительной дирекции СОЮЗА;

11.3.9. Заключает контракт с Генеральным директором Исполнительной дирекции на условиях, утвержденных Президиумом СОЮЗА;

11.3.10. Представляет на утверждение Общего собрания отчет о работе СОЮЗА;

11.3.11. Выносит на утверждение Президиума СОЮЗА предложения о ходатайствах в установленном порядке по награждению членов СОЮЗА государственными знаками отличия или по присвоению почетного звания за достижения высоких результатов в хозяйственной, научной, предпринимательской или иной деятельности;

11.3.12. Осуществляет иные полномочия, которые не отнесены к компетенции других органов управления СОЮЗА.

11.4. Количество вице-президентов, в том числе первых вице-президентов,  СОЮЗА определяется решением Президиума СОЮЗА.

11.5. Вице-президенты СОЮЗА назначаются на должность и освобождаются от должности  Президиумом по предложению Президента СОЮЗА.

11.6. Определение компетенции и распределение обязанностей между Вице-президентами СОЮЗА утверждает Президиум СОЮЗА по предложению Президента СОЮЗА. Одновременно утверждается кандидатура первого вице-президента, который во время отсутствия Президента исполняет его обязанности.

12. контрольно-ревизионный орган СОЮЗА

12.1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью СОЮЗА, расходованием и сохранностью денежных средств и имущества осуществляет Контрольно-ревизионная комиссия, члены которой избираются Общим собранием сроком на пять лет. Количественный состав Контрольно-ревизионной комиссии устанавливает Общее собрание.

12.2. Контрольно-ревизионная комиссия действует на основании настоящего Устава и Положения о Контрольно-ревизионной комиссии СОЮЗА, утверждаемого Общим собранием.

12.3. Члены Контрольно-ревизионной комиссии не могут одновременно являться членами Президиума СОЮЗА, а также занимать должности в Исполнительной дирекции.

12.4. Контрольно-ревизионная комиссия не реже одного раза в год проводит проверки финансово-хозяйственной деятельности СОЮЗА. Внеплановые проверки финансово-хозяйственной деятельности проводятся Контрольно-ревизионной комиссией по собственной инициативе, по поручению Общего собрания, Президента СОЮЗА, Президиума СОЮЗА или членов СОЮЗА, составляющих не менее десяти процентов от общего числа его членов.

12.5. Контрольно-ревизионная комиссия вправе при проведении ревизионных проверок требовать от руководящих органов СОЮЗА и должностных лиц Исполнительной дирекции предоставления необходимой информации и документов.

12.6. В случае необходимости при проведении контроля финансово-хозяйственной деятельности Контрольно-ревизионная комиссия может привлекать независимые аудиторские фирмы.

12.7. Результаты ревизионных проверок Контрольно-ревизионной комиссии рассматриваются Президиумом СОЮЗА и утверждаются Общим собранием его членов.

12.8. Контрольно-ревизионная комиссия обязана потребовать созыва внеочередного Общего собрания членов СОЮЗА, если возникла угроза существенным интересам СОЮЗА или выявлены злоупотребления должностных лиц.

13. Исполнительная дирекция СОЮЗА

13.1. Исполнительная дирекция СОЮЗА - это хозяйственный орган, который обеспечивает организационную, хозяйственную, финансовую стороны деятельности СОЮЗА.

13.2. Положение об Исполнительной дирекции СОЮЗА утверждает Президиум СОЮЗА по представлению Президента СОЮЗА.

13.3. Возглавляет Исполнительную дирекцию Генеральный директор, который назначается на должность Президиумом СОЮЗА по представлению Президента СОЮЗА. Контракт с Генеральным директором подписывает от имени СОЮЗА Президент СОЮЗА.

13.4. Генеральный директор Исполнительной дирекции является первым вице-президентом СОЮЗА.

13.5. Генеральный директор осуществляет руководство деятельностью Исполнительной дирекции и наделяется всеми необходимыми полномочиями для выполнения этой задачи, действует на основании доверенности Президента СОЮЗА.

13.6. Генеральный директор:

13.6.1. Составляет проект штатного расписания Исполнительной дирекции и представляет его на утверждение Президенту СОЮЗА; после утверждения обеспечивает соблюдение штатного расписания;

13.6.2. Составляет проект бюджета СОЮЗА и отчет о его исполнении и представляет на утверждение Президиуму СОЮЗА;

13.6.3. В отношении работников Исполнительной дирекции осуществляет прием на работу и увольнение, назначение на должность и освобождение от должности, поощряет отличившихся, налагает дисциплинарные взыскания;

13.6.4. Издает приказы, распоряжения и другие акты по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников Исполнительной дирекции;

13.6.5. Распоряжается имуществом СОЮЗА, в том числе совершает сделки (одну или несколько взаимосвязанных), которые влекут или могут повлечь отчуждение или обременение любыми правами третьих лиц имущества (имущественных прав) СОЮЗА либо возникновение обязательств СОЮЗА перед третьими лицами, если стоимость такого имущества (имущественных прав) согласно данным бухгалтерского учета СОЮЗА и/или сумма таких обязательств составляет менее 30 % балансовой стоимости активов СОЮЗА по данным последнего бухгалтерского баланса на дату согласования сделки (сделок).

Подписывает финансовые документы;

13.6.6. Организует ведение бухгалтерского и налогового учета и отчетности;

13.6.7. Решает все другие вопросы текущей деятельности СОЮЗА, которые не отнесены к компетенции органов управления СОЮЗА.

13.7. Генеральный директор подотчетен Президиуму и Президенту СОЮЗА.

14. Имущество СОЮЗА

14.1. СОЮЗ может иметь в собственности любое движимое и недвижимое имущество в соответствии с условиями его оборота, установленными законодательством Российской Федерации.

14.2. Источниками формирования имущества СОЮЗА являются:

• членские взносы;
• добровольные имущественные взносы и пожертвования;
• дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
• доходы, получаемые от собственности СОЮЗА;
• другие, не запрещенные законом поступления.

14.3. Полученная СОЮЗОМ прибыль не подлежит распределению между членами СОЮЗА.

14.4. СОЮЗОМ установлены следующие виды членских взносов:

14.4.1. Вступительный членский взнос;

14.4.2. Ежегодный членский взнос;

14.4.3. Целевой взнос.

14.5. Плательщиками членских взносов являются все члены СОЮЗА. Размер и порядок внесения вступительных и ежегодных членских взносов, а также целевых взносов определяются Президиумом СОЮЗА. Им же могут устанавливаться размер и порядок внесения членских взносов с учетом правового статуса члена СОЮЗА и иных существенных условий.

14.6. При выходе либо исключении члена из СОЮЗА, внесенные им членские взносы возврату не подлежат.

14.7. Предварительному согласованию с Президиумом СОЮЗА подлежат одна или несколько взаимосвязанных сделок, которые влекут или могут повлечь отчуждение или обременение любыми правами третьих лиц имущества (имущественных прав) СОЮЗА либо возникновение обязательств СОЮЗА перед третьими лицами, если стоимость такого имущества (имущественных прав) согласно данным бухгалтерского учета СОЮЗА и/или сумма таких обязательств составляют более 30 % балансовой стоимости активов СОЮЗА по данным последнего бухгалтерского баланса на дату согласования сделки (сделок).

14.8. Заинтересованность в совершении СОЮЗОМ тех или иных действий с имуществом СОЮЗА, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и СОЮЗА.

Для целей настоящего Устава заинтересованными лицами признаются: Президент, Вице-президенты, члены Президиума СОЮЗА, Генеральный директор Исполнительной дирекции СОЮЗА, члены Контрольно-ревизионной комиссии, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами - субъектами сделок в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками продукции (выполнения работ, оказания услуг) для Объединения, потребителями производимой СОЮЗОМ продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг), владеют имуществом, которое полностью либо частично образовано СОЮЗОМ, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом СОЮЗА.

14.9. Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы СОЮЗА, прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должны использовать возможности СОЮЗА или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных настоящим Уставом.

Под термином «возможности СОЮЗА» понимаются принадлежащие СОЮЗУ имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в области предпринимательской деятельности, информация о деятельности и планах СОЮЗА, имеющая для него ценность.

14.10. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть СОЮЗ, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и СОЮЗА в отношении существующей или предполагаемой сделки:

• оно обязано сообщить о своей заинтересованности Президиуму СОЮЗА до момента принятия решения о заключении сделки;
• сделка должна быть одобрена Президиумом СОЮЗА.

Заинтересованные лица не участвуют в голосовании по вопросам о даче согласия на совершение СОЮЗОМ сделок, в которых имеется их заинтересованность.

14.11. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований настоящего Устава, может быть признана судом недействительной.

14.12. Заинтересованное лицо несет перед СОЮЗОМ ответственность в размере убытков, причиненных им СОЮЗУ. Если убытки были причинены СОЮЗУ несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед СОЮЗОМ является солидарной.

15. филиалы и представительства СОЮЗА

15.1. СОЮЗ вправе создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации.

15.2. Филиалы и представительства СОЮЗА осуществляют деятельность от имени СОЮЗА в пределах возложенных на них функций.

15.3. Филиалы и представительства СОЮЗА не являются юридическими лицами, наделяются имуществом СОЮЗА и действуют на основании утвержденных Положений.

15.4. Место нахождения филиала и представительства СОЮЗА определяется решением Президиума СОЮЗА о его создании.

15.5. Имущество филиала и представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе СОЮЗА.

15.6. На момент регистрации СОЮЗ филиалов и представительств не имеет.

16. Реорганизация и ликвидация СОЮЗА

16.1. СОЮЗ может быть реорганизован в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Реорганизация СОЮЗА может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения и выделения.

16.2. СОЮЗ считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

При реорганизации СОЮЗА в форме присоединения к нему другой организации, СОЮЗ считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

16.3. При реорганизации СОЮЗА к вновь возникшей организации (организациям) переходят права и обязанности реорганизованного СОЮЗА в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.

16.4. СОЮЗ может быть ликвидирован на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.

16.5. Общее собрание, принявшее решение о ликвидации СОЮЗА, назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях» порядок и сроки ликвидации СОЮЗА.

16.6. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами СОЮЗА.

16.7. При ликвидации СОЮЗА оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество направляется на цели, в интересах которых оно было создано, и (или) на благотворительные цели.

17. заключительные положения

17.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента государственной регистрации СОЮЗА.

17.2. Изменения, внесенные в настоящий Устав, вступают в силу с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях.

17.3. Все вопросы и правоотношения, не урегулированные настоящим Уставом, разрешаются и регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Прикрепленный файл	Размер
УСТАВ ОО СПП СПб.pdf	493.58 кб