12 февраля 2013 года в Союзе промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга (СПП СПб) состоялось совещание, по вопросу обеспечения промышленных предприятий рабочими и средним персоналом по специальностям литейное производство и сварка.

Совещание организовали и провели Попов А.Д.- директор по экономике Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга,  Евсеев В.И.- и член СПП СПб, Президент Союза литейщиков СПб Некоммерческое партнёрство «Союз литейщиков Санкт-Петербурга» Рубцова Н.Н.- генеральный директор НКО «Альянс сварщиков Санкт-Петербурга и Северо-Западного региона».

В совещании приняли участие:

а) представители государственных органов власти:

- Комитета промышленной политики и инноваций;

- Комитета по науке и высшей школе;

- Комитета по труду и занятости населения;

- Комитета по образованию;

- Межрегионального ресурсного центра;

- Фонда поддержки промышленности;

б) представители промышленных предприятий, среди которых:

- ОАО «Ленгипромез»;

- ОАО «Петербургский тракторный завод (ОАО «Кировский завод»);

- ОАО «Звезда»;

- ОАО «ОМЗ - Ижорские заводы»;

- ООО «ОМЗ - Литейное производство»;

- ОАО «Армалит-1»;

ООО «Каслинский литейный двор»;

- ООО «Интерком»;

- ООО «Охталит» и другие;

в) представители учебных заведений начального и среднего профессионального образования:

- Политехнический колледж, г. Колпино;

- Автомеханический профессиональный лицей №77;

- СПб профессиональный лицей №130 им. Владимира Широкова;

- ООО «Альянс сварщиков» и Центр подготовки сварщиков;

- СПб колледж управления и коммерции;

- СПб ГУ «Ленинградский машиностроительный техникум им. Ж.Я. Котина»

-Руководители профессиональных лицеев Санкт-Петербурга и представители других организаций, осуществляющих подготовку специалистов для сварочного производства.

С основным докладом  по теме выступил Президент Союза литейщиков СПб Евсеев В.И., сообщил информацию об основных тенденциях в сфере подготовки кадров, профессиональных стандартов и требованиях рынка труда

Большинство выступавших представителей малых и средних промышленных предприятий (в основном, руководители служб по подбору и подготовке персонала) поддержало предложение о создании Центра.  Выступивший представитель ОМЗ -Ижорские заводы сообщил, что им практически удалось восстановить систему подготовки кадров для такого мощного объединения, которая существовала в советские времена и была разрушена в 1990-е годы. Основную потребность завода в молодых кадрах обеспечивает Политехнический колледж в г. Колпино. К сожалению, это единственное учебное заведение в Северо-Западном регионе России, которое готовит специалистов для машиностроения и металлообработки. Поэтому для других производств не хватает выпускников  колледжа.

Представители профессиональных учебных заведений поделились своим опытом организации производственной базы, учебного процесса, взаимодействия с промышленными предприятиями по обеспечению их рабочими кадрами. Это касается, например, опыта подобной работы в радиоэлектронной отрасли, а также создаваемого учебного заведения для автомобильной промышленности (с помощью и участием Фонда поддержки промышленности).

Хороший опыт работы представил ООО «Альянс сварщиков», организовавший Учебный Центр подготовки сварщиков. При этом, было высказано предложение о возможности создания на базе указанного центра площадки для подготовки специалистов для литейного производства выпускаемых специалистов недостаточно для удовлетворения нужд промышленности города. Но для реализации такого проекта необходимы помощь со стороны исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, в том числе для предоставления промышленными предприятиями площадок по организации практических занятий.

Многие выступавшие активно делали акцент на необходимость формирования системы непрерывного образования, начиная с профессиональной ориентации школьников, через лицеи и колледжи с перспективой получения высшего образования, но только после отработки на производстве определённого времени. Высказывалась также мысль, что подобная работа на предприятиях могла бы засчитываться в качестве альтернативы службе в армии. 

Представители Комитетов в своих выступлениях выразили готовность поддержать инициативу промышленников города, однако они не изъявили желание возглавить процесс или хотя бы осуществить координацию действий заинтересованных сторон. На начальном этапе необходимо провести мониторинг потребностей различных отраслей промышленности и машиностроения в тех или иных специалистах, дать обоснованный прогноз их востребованности на несколько лет вперёд.

Для создания Центра необходимы производственные площади (например, на базе незагруженных мощностей существующих машиностроительных заводов) с инженерной инфраструктурой, современное оборудование, материалы. Если учесть, что в литейном производстве чёрных и цветных металлов существует много разных современных технологий, востребованных на рынке литейной продукции и отсутствующих на наших заводах, то становится ясным огромный масштаб требуемой производственной учебной базы и объём необходимого финансирования.

По мнению участников совещания вклад в развитие промышленного потенциала региона со стороны государства должен заключаться в создании законодательной основы, создании инфраструктуры для подготовки кадров, то есть создании условий для удовлетворения потребностей рынка труда. Реализация проектов, в том числе, в области образования и подготовки рабочих кадров, может осуществляться с использованием таких современных форм сотрудничества власти и бизнеса, как государственно-частное партнёрство, формирование кластеров на основе промышленного, научного и образовательного потенциала Санкт-Петербурга.

В результате бурного обсуждения на совещании было принято решение создать рабочую группу с участием представителей всех заинтересованных сторон для подготовки конкретных предложений для организации Центра подготовки литейщиков и сварщиков. Разработанные документы будут представлены в профильные Комитеты на согласование организационных, юридических и финансово-экономических мероприятий по всестороннему обеспечению деятельности Центра, а затем в Правительство города для принятия директивных документов.  

По общему мнению участников, совещание было полезно и может быть основой в деле подготовки кадров для промышленных предприятий других сфер экономической деятельности.