Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр трудовых ресурсов» (СПб ГАУ ЦТР), подведомственное Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в целях реализации приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 № 27н «Об утверждении правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» и постановления Губернатора Санкт-Петербурга от 18.04.2007 № 16-пг «О привлечении и использовании
иностранных работников в Санкт-Петербурге» осуществляет прием заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) о потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на предстоящий год, заявок об увеличении (уменьшении) потребности на текущий год.

Дополнительно сообщаю, что СПб ГАУ ЦТР ежемесячно проводит семинары по предварительной записи о порядке подачи заявок и привлечении иностранных работников из стран с визовым порядком въезда (Китай, Таиланд, Индия, Турция и др.).

Подробную информацию можно получить в СПб ГАУ ЦТР по адресу: Трамвайный пр., д.12, корп. 2, лит. А, пом. 2Н, а также по телефону: 8(981) 998-05-15.

Прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников осуществляется Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр трудовых ресурсов», подведомственным Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, по адресу: Санкт-Петербург, Трамвайный пр. д. 12, корп. 2, лит. А, пом. 2Н (1 этаж), тел. 753-41-90, +79819980515.

Прием заявок осуществляется:

с 1 по 15 число каждого месяца, еженедельно, кроме выходных и нерабочих праздничных дней, в следующем режиме: понедельник, вторник, среда, четверг с 09.00 до 17.00

О потребности в привлечении иностранных работников в 2025 году: с 9 января по 15 июля 2024 года

Об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2024 году:

с 9 января по 15 сентября 2024 года

Об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2025 году:

с 1 августа по 15 октября 2024 года Необходимые документы:

2 экземпляра заявки, распечатанные из АПК «Миграционные квоты». Перед распечаткой заявку необходимо отформатировать по ширине, разместив все графы с 1 по 36 на одной странице (1 экземпляр с отметкой СПб ГАУ ЦТР возвращается заявителю);

доверенность на право подачи заявки, в случае подачи заявки уполномоченным лицом (возвращается);

гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением с указанием адреса проживания, страховым медицинским полисом или денежными средствами для получения медицинской помощи (Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 N 167 "О порядке представления гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан и лиц без гражданства на период их пребывания в Российской Федерации").

информационное письмо, содержащее обоснование необходимости привлечения иностранных работников по указанным в заявке профессиям (специальностям, должностям), информацию о месте трудовой деятельности иностранных граждан (наименование строительного объекта, ресторана, предприятия и т.п.), указание причин невозможности замещения российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечь иностранных работников, а также информацию о количестве и правовом статусе иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность у работодателя на момент подачи заявки (иностранные граждане, имеющие разрешение на работу, патент, вид на жительство, разрешение на временное проживание, статус беженца, получившие временное убежище, граждане государств-членов ЕАЭС, высококвалифицированные специалисты).

Руководитель организации либо уполномоченное лицо при подаче заявки предъявляют документ, удостоверяющий личность.

Для сведения работодателей:

-      С 2022 года приказом Минтруда России от 3 декабря 2021 года № 868н «О внесении изменений в Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. N9 27н» межведомственная комиссия субъекта Российской Федерации по вопросам привлечения и использования иностранных работников наделена полномочиями по уменьшению потребности в привлечении иностранных работников в отношении работодателей, не обратившихся за оформлением разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, в течение 6-тимесяиев со дня размещения на официальном сайте Минтруда России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» приказа Минтруда России об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников.

-      Федеральным законом №240-ФЗ от 14.07.2022 внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, в соответствии с которыми отменена обязанность временно пребывающих в Российской Федерации иностранных граждан (за исключением высококвалифицированных специалистов) предоставлять работодателю при заключении трудового договора полис добровольного медицинского страхования.