28 апреля 2016 года  Георгий Полтавченко провел в Смольном второе заседание Кадрового совета при Губернаторе Санкт-Петербурга.

В заседании приняли участие вице-губернатор  - руководитель Администрации губернатора Санкт-Петербурга Александр Говорунов, вице-губернаторы Игорь Дивинский, Олег Марков, Ольга Казанская, Михаил Мокрецов, руководители комитетов и общественных объединений, в том числе члены президиума СПП СПб Дмитрий Чернейко, Владимир Катенев, директор по экономике СПП СПб Александр Попов.

Георгий Полтавченко отметил, что Кадровый совет, созданный в октябре 2015 года, стал площадкой для обмена управленческим опытом и кадровыми технологиями, для изучения и утверждения новых подходов к профессиональной подготовке специалистов, в том числе молодежи.

Губернатор напомнил, что на первом заседании Кадрового совета в декабре 2015 года были созданы рабочие группы, представляющие органы государственной власти, общественные организации, науку и бизнес. О результатах работы профильных групп рассказал председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Андрей Михайлов. Он сообщил, что за 4 месяца разработано 10 конкретных проектов и предложений, в том числе по организации единого подхода к формированию и аттестации отраслевых кадровых резервов, а также по новым формам подготовки кадров и адаптации молодых специалистов посредством «электронного наставничества».

На заседании обсуждались вопросы создания инновационной образовательной среды Администрации Санкт-Петербурга и оценки кандидатов на госслужбу, в частности, создания Единого центра профессиональных тестирований. Кроме того, рассматривался вопрос о привлечении кадров для органов власти, предприятий и организаций Санкт-Петербурга через Интернет-ресурсы - Федеральный портал государственной службы и Кадровый портал Администрации Санкт-Петербурга.

Подводя итоги заседания, Георгий Полтавченко подчеркнул, что при формировании системы кадрового обеспечения и подготовки кадров для органов власти особое внимание необходимо обратить на воспитание и мотивацию молодежи к эффективной работе. «Главной мотивацией для будущих управленцев и госслужащих должна быть готовность и способность служить людям и государству», - сказал губернатор.